Специальная оценка условий труда (СОУТ) — процедура, которой в 2014 году заменили аттестацию рабочих мест. Ее должны проводить все организации, в течение года после регистрации и далее не реже чем раз в пять лет. Чтобы провести спецоценку, работодатель заключает договор со специализированной организацией, у которой есть аккредитованная лаборатория. По результатам спецоценки устанавливаются классы условий труда на рабочих местах.
Кому не нужно проводить СОУТ
От проведения специальной оценки условий труда освобождаются рабочие места:
Поводы для внеплановой спецоценки
В течение шести месяцев проводят внеплановую СОУТ, если:
В течение 12 месяцев необходимо провести спецоценку, если:
Появились новые рабочие места.
Для повышения квалификации требуется:
Специальная оценка условий труда с “Промтех”
Организации, проводящую специальную оценку условий труда, должны располагать соответствующими лицензиями, аккредитованной лабораторией и аттестованными специалистами. Мы отвечаем всем требованиям. Оказываем услуги под ключ:
Также мы всегда поможем вам возместить затраты на спецоценку за счет страховых взносов. При необходимости защитим результаты СОУТ в госинспекции, организуем дополнительную проверку.
Федеральный закон № ФЗ-426 “О специальной оценке условий труда”;
Приказ Минтруда № 33н “Об утверждении методики спецоценки”;
Приказ Минтруда № 976н “О снижении класса условий труда”;
Приказ Минтруда № 80н “О порядке подачи декларации соответствия условий труда”.